Jak určit celní sazbu
Video: ÚROKOVÉ SAZBY: K čemu je využívá centrální banka a jak to ovlivňuje naše peníze, půjčky a hypotéky? 2024, Červenec
Tarifní sazba se používá ke stanovení výše mezd za jednotku času v souladu se stanovenou tarifní kategorií a je to hodinové, denní a měsíční. Tarifní sazby jsou rozlišeny v závislosti na kvalifikaci pracovníků v každém odvětví.
Návod k použití
1
Podívejte se na jednu z otázek průvodce kvalifikací sazeb v souladu s odvětvím, pro které chcete provádět výpočty mezd. Zjistěte velikost tarifní sazby první kategorie (nemůže být nižší než minimální mzda) a kolik kategorií je poskytováno podle kolektivní smlouvy podniku. Zjistěte, zda existují různé příplatky a prémie.
2
Určete zaměstnaneckou míru jakékoli kategorie podle vzorce:
TCn = TC1 × TCn, kde TCn je rychlost vypouštění;
TS1 - tarifní sazba první kategorie;
ТКn - odpovídající celní koeficient.
Upozorňujeme, že celní koeficient první kategorie je vždy 1.
3
Vypočítejte mzdy za měsíční tarify, pokud se měsíční norma pracovní doby podle harmonogramu zaměstnance vždy shoduje s normami stanovenými v produkčním kalendáři.
4
Výpočet se provádí při denních sazbách, pokud je doba práce každý den stejná, ale počet pracovních dnů v měsíci se liší od zavedeného režimu v kalendáři pětidenního pracovního týdne.
5
Používejte hodinové tarify, které jsou povinné při výpočtu mezd v následujících případech:
- pro práci v obtížných, škodlivých a nebezpečných podmínkách;
- pro nadbytečnou práci;
- pro práci v noční směně;
- pro práci o víkendech a svátcích.
6
Určete hodinovou sazbu ve vašem zařízení. Existují dva způsoby výpočtu. V první metodě je určována poměrem platu (měsíční sazba) k počtu pracovních hodin v daném měsíci podle kalendáře. Ve druhém případě poměrem platu zaměstnance k průměrnému měsíčnímu počtu pracovních hodin v kalendářním roce.
7
Uveďte postup výpočtu hodinové sazby v kolektivní smlouvě podniku.
