Jak provést interní audit

Interní audit je prováděn za účelem získání pravdivých informací o finančním a materiálním stavu organizace. Současně jsou hodnoceny metody a postupy ekonomického systému z hlediska jejich produktivity a efektivity.

Návod k použití

1

Před provedením interního auditu musíte určit cíle a cíle, které byste chtěli vidět na základě výsledků práce auditorů. Vytvoření vlastního auditu mohou být negativně přijati zaměstnanci podniku, což může nepříznivě ovlivnit práci organizace. Proto je nutné všem službám a útvarům podniku sdělit, že audit nemá za cíl kontrolovat pracovníky, ale pracovní proces, identifikovat nedostatky a odchylky v práci, a tím přispívat k dosažení lepších výsledků.

2

V představenstvu nebo na schůzi zakladatelů je učiněno rozhodnutí o vytvoření interního auditu, které je zaznamenáno v příslušných dokumentech.

3

Pravidla a pravomoci interního auditu jsou formalizovány v písemném dokumentu podepsaném představenstvem nebo zakladatelem společnosti.

4

Před provedením auditu auditori vypracují plán, který stanoví způsob provádění postupů a množství práce. Plán je podepsán vedoucím organizace. V případě potřeby poskytne manažer písemná vysvětlení o činnosti podniku.

5

Pokud je při auditu výrobního procesu nebo podobné operace zapotřebí specialista se specifickými znalostmi, je k takovému ověření najat odborník třetí strany a je s ním podepsána příslušná dohoda.

6

Po provedení vlastního auditu vydá oddělení zprávu, v níž odpovědný auditor vyjádří svůj názor na všechny významné vztahy a vydá podrobná doporučení. Při vyjadřování výroku se auditor řídí standardy v souladu s profesním etickým kodexem auditorů.

7

Oddělení auditorů by mělo provádět interní audit jednoho přiřazeného úkolu, dokud nebudou opraveny všechny chyby a odchylky.

8

Nezapomeňte, že auditor je nezávislý na vedení společnosti. Pouze tak bude zajištěna spolehlivost údajů uvedených v závěrečné zprávě auditora.