Jak rozvíjet pozici

Při současných ekonomických činnostech organizace je třeba regulovat jakoukoli sféru. Vyvinout polohu znamená určit pořadí akcí, pořadí operace. Nařízení, stejně jako jakýkoli místní regulační akt, platí pro všechny zaměstnance organizace, bez ohledu na místo výkonu práce (na služební cestě, v pobočce).

Návod k použití

1

Definujte konkrétní cíle vytvoření místního aktu, na který se vztahují.

2

Definujte platné regulační dokumenty v této oblasti. Dokument nesmí být v rozporu s právními předpisy. Nařízení nestanovuje nová pravidla, vyjasňuje obsah legislativních aktů ve vztahu k charakteristikám konkrétní organizace.

3

Struktura pozic je:

- podrobnosti o dokumentu: informace o úředníkovi, který pozici schválil, jeho registrační číslo, alfanumerický kód, logo organizace, datum přijetí a vstup v platnost, jméno.

- přímo text, který odráží cíle a směry činnosti, stanoví jasné mechanismy, kompetence, práva, povinnosti, odpovědnosti těch osob, na které se dokument vztahuje.

- doba platnosti, postup pro její prodloužení, změny.

4

Vytvořte přílohy k dokumentu. Zde lze schvalovat formuláře a formuláře žádosti, blokové diagramy, tabulky, koeficienty.

5

Připojte schvalovací list a příkaz k uvedení dokumentu v platnost.

Věnujte pozornost

Při přijímání nového zaměstnance je nutné ho seznámit s podpisem ustanovení o jeho práci.

Užitečné rady

Při vytváření rezervy můžete použít vzorky umístěné v referenčních právních systémech. Základem mohou být ustanovení schválená pro státní orgány, rozpočtové organizace.

• GOST R 6, 30-2003. Státní standard Ruské federace. Sjednocené systémy dokumentace. Jednotný systém organizační a administrativní dokumentace. Požadavky na papírování, schválené usnesením Státní normy Ruska č. 65-st ze dne 03.03.2003.
• Vývoj předpisů o strukturální jednotce organizace