Jaké pevné platby mají IP a LLC?
Obsah:
![Jaké pevné platby mají IP a LLC? Jaké pevné platby mají IP a LLC?](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/61/kakie-fiksirovannie-viplati-est-u-ip-i-ooo.jpg)
Pevné platby jsou povinné platby uskutečňované jednotlivými podnikateli do státních mimorozpočtových fondů za účelem zajištění zdravotního pojištění a penze.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/61/kakie-fiksirovannie-viplati-est-u-ip-i-ooo.jpg)
IP a LLC jsou dvě právní formy podnikání. Rozdíl spočívá v odpovědnosti jednotlivého podnikatele a vlastníka (účastníka) společnosti. Pevné platby nejsou pro společnost LLC poskytovány, ale jsou povinné pro jednotlivé podnikatele.
V poslední době byla registrace IP považována za jednodušší, méně náročná a méně nákladná než vytvoření LLC. Tato otázka se stala kontroverzní, když byly pro jednotlivé podnikatele zřízeny pevné platby. Tyto platby musí podnikatelé platit do penzijního fondu a povinného zdravotního pojištění.
Bez ohledu na výši příjmu je činnost vykonávána či nikoliv, podnikatel jako občan dodržující zákon musí platit příspěvky do těchto dvou případů.
Vypadá to nelogicky z pohledu jednoduchého laika, ale je to pochopitelné z hlediska dopisu zákona.
K věci
Na začátku roku 2014 došlo opět ke změnám v pevných platbách pro jednotlivé podnikatele. Do té doby byly platby skutečně fixní, stejné pro všechny a byly stanoveny na období dvanácti měsíců. Když vstoupily v platnost novely zákona o příspěvcích na pojištění, došlo v systému pevných plateb pro jednotlivé podnikatele k postupné gradaci:
- s ročním příjmem 300 000 rublů. a méně
- s ročním příjmem přes 300 000 rublů.
Pokud příjem nepřesáhne 300 000 rublů, bude celková výše příspěvků do obou fondů za rok 20 727 rublů. 53 kopecks
S příjmem více než 300 000 rublů. Do 1. dubna příštího roku musíte do 1. Dubna příštího roku zaplatit dodatečné 1% z této převyšující částky, nejvýše však 138627 rublů. 84 policajt. V tomto případě podnikatel neplatí příspěvky na povinné zdravotní pojištění.
Pevné platby se počítají na základě minimální mzdy stanovené 1. ledna běžného roku.