Jak charakterizovat činnost organizace

Propagační akce, prezentace, přístup na nový trh, obrazové publikace v tisku - k vyřešení těchto problémů je nutný kvalitativní a podrobný popis činností společnosti. Objektivní hodnocení práce podniku je nedílnou součástí firemní kultury, na níž je založena loajalita zákazníků i zaměstnanců společnosti. Proto je v každé fázi činnosti společnosti nutné správně charakterizovat její činnost.

Budete potřebovat

• - statistické údaje;

• - průmyslové informace.

Návod k použití

1

Zvažte stručně odvětví, ve kterém pracujete. Uveďte hlavní obecné ukazatele, popište vývoj této oblasti, vyhlídky a dynamiku růstu. Pokud je vaše pozice zdaleka nevedoucí, nezaměřte se na to. Řekněte nám o svém tempu vývoje, zvyšování objemu, zvyšování zákaznické základny. Nezapomeňte uvést obchodní vztahy s vedoucími pracovníky v oboru. Pokud jste považováni za hlavní obchodní hráče ve svém oboru, řekněte nám o svém vlivu na celé odvětví a na práci na celostátní úrovni.

2

Řekněte nám několika rozsáhlými frázemi o práci společnosti, jejím poslání a hlavních cílech. Zkuste zdůraznit, jak se tato společnost liší od podobných společností. Uveďte základní principy a metody práce, věnujte pozornost inovacím a know-how, popište strukturu společnosti.

3

Shromažďujte všechny statistické informace o vaší společnosti, které budou sloužit jako základ pro prezentaci. Jako příklad byste neměli uvádět suchá čísla: vytvořte vizuální graf nebo graf a poskytněte jim komentáře. Uveďte nejvýznamnější ekonomické ukazatele.

4

Zabývejte se nejvýznamnějšími osobnostmi organizace. Zkuste vyjmenovat ty zaměstnance, jejichž příspěvek do společnosti byl nejvýznamnější. Pokud společnost existuje již dlouhou dobu, věnujte zvláštní pozornost „veteránům“, kteří této společnosti věnovali celý svůj pracovní život.

5

Shrňte práci za celé období. Uveďte hlavní úspěchy organizace, seznam dostupných cen, vítězství, hlavní nabídky nebo dobytí nových trhů.

6

Zvažte cíle a dlouhodobé plány organizace. Bez ohledu na účel těchto charakteristik bude mít podrobný popis budoucích projektů pozitivní vliv na image společnosti. Okamžité plány pomohou přilákat nové investory a budou také sloužit jako další motivace pro zaměstnance společnosti.