Jak rozdělit čistý zisk

V souladu s ruským právem může být čistý zisk, který podnik získá v důsledku svých finančních a hospodářských činností, rozdělován mezi účastníky této právnické osoby nebo může organizace zůstat k dispozici (pro financování kapitálových investic, sociálních plateb atd.).

Návod k použití

1

Při rozdělování zisků podniku může být použit pro tyto účely: - výplata dividend členům společnosti, - vytvoření rezervy nebo jiného fondu, - zvýšení základního kapitálu. Všichni akcionáři společnosti jsou oprávněni podílet se na rozdělení zisku.

2

Vezměte prosím na vědomí, že zisk je rozdělen mezi účastníky na základě rozhodnutí valné hromady akcionářů, které lze dosáhnout jednou ročně, šest měsíců nebo čtvrtletně. Současně však právní předpisy zakazují rozdělení zisku v některých případech: - pokud charterový kapitál nebyl zcela splacen, - pokud nebyly uhrazeny skutečné náklady na akcie účastníků, kteří dávají právo na takové platby, - pokud má společnost známky finanční platební neschopnosti, - pokud náklady čistá aktiva pod schváleným kapitálem nebo rezervním fondem. Jakmile budou tyto okolnosti odstraněny, může být zisk rozdělen mezi účastníky.

3

Díky čistému zisku můžete vytvářet nebo zvyšovat fondy podniku. Kromě toho neexistují žádná omezení týkající se pořadí tvorby a velikosti rezervy a dalších fondů.

4

Kromě toho můžete přímé zisky zvyšovat základní kapitál. Tato operace se však provádí až po úplném zaplacení. Schválený kapitál nelze zvýšit o více než rozdíl mezi hodnotou čistých aktiv a součtem schváleného kapitálu a rezervního fondu podniku. Kromě toho růst schváleného kapitálu vede k poměrnému zvýšení hodnoty akcií všech jeho účastníků.

5

Čistý zisk běžného roku můžete nasměrovat na výplatu ztrát z minulých let, na sociální výdaje a na vyplácení dalších odměn zaměstnancům. Výše těchto plateb není zákonem omezena a je schválena valnou hromadou akcionářů.