Jak rozdělovat zisky

Zisk podniku je cílem jeho práce, konečným výsledkem činnosti. Rozdělení zisku za daný rok se uskutečňuje v podniku podle jeho uvážení. Cíle, pro které je čistý zisk ponechán a zbývající k dispozici podnikatelskému subjektu v důsledku jeho činnosti, mohou být stanoveny v listině.

Návod k použití

1

Každý podnik směřuje své zisky především do plateb do rozpočtových a mimorozpočtových fondů a poté na vytvoření spotřebního a akumulačního fondu, charitativní a jiné účely.

2

Po zaplacení všech povinných plateb (daní a poplatků) jde zisk podnikatelského subjektu do vytvoření akumulačního fondu. Její vytvoření, jakož i vytvoření spotřebního fondu, je stanoveno v základních dokumentech. Akumulační fond je nezbytný pro rozvoj materiální a technické základny podniku.

3

Její prostředky jsou vynakládány na rekonstrukci stávajícího vybavení, pořízení nového, splácení investičních půjček, údržbu společensko-kulturních zařízení atd. Akumulační fond naznačuje existující schopnosti podniku dále zvyšovat materiálovou základnu.

4

Spotřební fond je prostředek, který ekonomický subjekt směřuje k finančním pobídkám pro zaměstnance. Vynakládá se na roční prémie a příplatky, na pobídky zaměstnanců, na platby za cestování, stravování, dávky, důchodce, úroky z akcií (dividendy).

5

Kromě toho čistý zisk podniku jde do rezervního fondu. Jedná se o fond určený k výplatě výnosů z upřednostňovaných akcií a dluhopisů v případě, že podnikatelský subjekt nemá dostatek prostředků. Kromě toho společnost splatí účty splatné z rezervního fondu v případě bankrotu.

6

Každá společnost plánuje rozdělení zisku ročně. Za tímto účelem jsou analyzovány údaje o skutečném využití fondů a zůstatky na začátku období. Většina komerčních podniků utrácí zisky za vytvoření akumulačního fondu a spotřebního fondu, asi 30 a 40 procent zisku.