Jak najít produktivitu práce
Video: Jak být při práci více produktivní? 2024, Červenec
Hlavním kritériem pro posuzování kompetentní personální a hospodářské politiky v podniku je růst produktivity práce pracovníků. Růst produktivity práce spočívá ve snížení mzdových nákladů pracovníků při výrobě výrobní jednotky.
Návod k použití
1
Růst produktivity práce ovlivňují tyto faktory: - inovativní technologie zavedené do výroby, jmenovitě automatizace a automatizace pracovního procesu;
- změna struktury výroby;
- správná personální politika, pokud jde o zvýšení motivace pracovníků.
2
Za účelem nalezení zvýšení nebo snížení produktivity práce v podniku je nutné nejprve určit plný objem produkce za odhadované časové období. Tato data by měla být vyžádána od oddělení ekonomického plánování podniku.
3
Rozhodněte o počtu zaměstnanců zaměstnaných při výrobě konkrétního typu výrobku. Za tímto účelem si vyžádejte informace o průměrném počtu zaměstnanců v personálním oddělení.
4
Dále vyhledejte produktivitu práce. Za tímto účelem vydělte objem vyrobených produktů za odhadované období průměrným počtem zaměstnanců zaměstnaných při výrobě těchto produktů. Na základě výsledku můžete zadávat údaje o výsledcích podniku.
5
Najděte produktivitu práce pomocí několika metod. První metoda je přirozená. Platí, pokud se organizace zabývá pouze výrobou výrobků nebo služeb bez jejich následného prodeje. Druhou metodou je pracovní metoda, která se používá hlavně v nevýrobní sféře. A třetí metodou jsou náklady, měřené v rublech. Tato metoda je nejuniverzálnější a použitelná v různých oblastech práce.
6
Výpočet produktivity práce ukazuje konečné výsledky ekonomické činnosti podniku. Růst produktivity práce samozřejmě vede ke zvýšení zisku z organizace. Snížení růstu produktivity práce v konečném výsledku může hrát důležitou roli při snižování objemu produkce, což zase povede k významnému poklesu produkce a tvorby příjmů.
