Jak platit daně za zaměstnance IP
Video: Daně: Jak platit méně a dosáhnout finanční svobodu? 2024, Červenec
Jednotliví podnikatelé, kteří najmou více než 100 zaměstnanců, platí z imputovaného příjmu jedinou daň. U najatých zaměstnanců je nutné odvádět příspěvky do penzijního fondu, do fondu sociálního pojištění, do federálního a územního povinného zdravotního pojištění (federální zákon č. 212-F3 ze dne 07.24.09.).
Budete potřebovat
- - dohoda s penzijním fondem Ruské federace;
- - dohoda s MHIF a TOMS;
- - Dohoda s Fondem sociálního pojištění.
Návod k použití
1
Po registraci jako samostatný podnikatel kontaktujte penzijní fond Ruské federace, fond sociálního pojištění, federální a územní fond pro povinné zdravotní pojištění. Napište prohlášení, předložte dokumenty do IP. S vámi bude uzavřena dohoda o převodu příspěvků za zaměstnance, které jste obdrželi, které musíte zaplatit do 15. dne každého měsíce na uvedených účtech.
2
Převod všech daní by měl provádět účetní se zkušenostmi s daňovými odpočty a čtvrtletním vykazováním daní.
3
Všechny příspěvky platí zaměstnavatel. Daň z příjmu fyzických osob se počítá z platu zaměstnance. Pokud jste přijali zaměstnance narozeného v roce 1966 nebo starším, musí být všech 14% převedeno na pojistnou část důchodu. U zaměstnanců od roku 1967 a mladších převeďte 8% na pojistnou část důchodu, 6% na financovanou část.
4
Výši daňové sazby pro úrazové pojištění zjistíte při registraci jako zaměstnavatel v FFSS. V každém regionu se pro každý jednotlivý druh činnosti použije vlastní úroková sazba, která bude uvedena ve smlouvě.
5
Vypočítejte všechny částky na základě platu zaměstnance. Při obecném výpočtu nezohledňujte sociální dávky, materiální pomoc, jednorázové platby.
6
Pokud například zaměstnanec narozený v roce 1980 pracuje pro vás a obdrží plat 10 000 rublů, bude výpočet vypadat následovně. Daň z příjmu fyzických osob se bude rovnat 1300 rublům. Tuto částku vypočítáte z platu. Převod 14% do penzijního fondu, z toho 8% nebo 800 rublů na pojistnou část pracovního důchodu, 600 rublů nebo 6% na financovanou část pracovního důchodu. Celkem musíte do důchodového fondu převést 1 400 rublů, ale tato částka se nevypočítává z platu, ale platí se na náklady zaměstnavatele, tj. Vy, ale základní přírůstek je plat zaměstnance před zdaněním osobního příjmu.
