Jak v 1C účetnictví 8.3 vypočítat kompenzaci za propuštění
Obsah:
- Proces výpočtu náhrady při propuštění
- Výpočet dovolené s časovým rozlišením při propuštění v 1C 8, 3 platu a personálu
- Postup odškodnění důchodců
![Jak v 1C účetnictví 8.3 vypočítat kompenzaci za propuštění Jak v 1C účetnictví 8.3 vypočítat kompenzaci za propuštění](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
Každý šéf by měl být připraven na skutečnost, že po propuštění zaměstnance bude povinen mu zaplatit platový plán za všechny odpracované hodiny, jakož i náhradu za nevyužitou dovolenou. Jak tuto operaci zohlednit v účetnictví 1C 8.3?
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/60/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-kompensaciyu-pri-uvolnenii.jpg)
Art. 140 Zákoníku práce Ruské federace obsahuje ustanovení, že všechny výpočty se zaměstnancem při jeho propuštění se provádějí v den propuštění.
V 1C není účetnictví tak jednoduché jako obvykle. Neexistuje žádný zvláštní dokument, který by vytvořil kompenzaci za nevyužitou dovolenou během propouštění, jakož i automatizaci výpočtu částky. Tuto operaci je proto nutné provést ručně.
Proces výpočtu náhrady při propuštění
- Musíte začít vytvořením jména v adresáři „Poplatky“, například „Kompenzace dovolené“;
- Příjem podléhá dani z příjmu fyzických osob podle pravidel, nezapomeňte to uvést;
- Pole „Kód“ označuje akruální kód (neexistuje seznam konkrétních kódů, proto obvykle platí rok 4800 „Ostatní příjmy“);
- Část „Pojistné“: druh vykázaného příjmu - „Zcela zdanitelné pojistným“;
- Účetnictví musí být provedeno podle článku 255 daňového zákoníku Ruské federace, odstavec 1;
- Okno: „Reflexe v účetnictví“ označuje: metodu vhodnou pro přiřazování nákladů;
- Stiskněte tlačítko - „Záznam“.
Výpočet dovolené s časovým rozlišením při propuštění v 1C 8, 3 platu a personálu
- Výše kompenzace musí být vypočtena ručně, jak bylo uvedeno výše.
- Předáváme dokument „Nárůst dovolené“;
- Je nutné v něm vytvořit nový dokument, ve kterém dokončíme propuštěného zaměstnance;
- Hlavička dokumentu by měla vypadat takto: datum přírůstku, datum dokladu, organizace;
- Pokud je v dokumentu více zaměstnanců, patřících do stejné jednotky, můžete vyplnit požadovaný „Unit“;
- Tlačítko „Výběr“ nebo „Přidat“ umožňuje vybrat zaměstnance z několika prezentovaných;
- Další je výběr typu časového rozlišení nebo „Odškodnění za dovolenou“, který byl vytvořen dříve;
- A konečně označíme částku na časové rozlišení, kde se daň z příjmu fyzických osob vypočítá automaticky.