Jak v 1C účetnictví 8.3 nabývat dovolenou platit při propuštění
Obsah:
![Jak v 1C účetnictví 8.3 nabývat dovolenou platit při propuštění Jak v 1C účetnictví 8.3 nabývat dovolenou platit při propuštění](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/39/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-otpusknie-pri-uvolnenii.jpg)
Otázka nabývání dovolené za propuštění může být dnes považována za zcela relevantní, protože tento postup se musel zabývat téměř všichni zaměstnanci, zaměstnavatelé a účetní. A samozřejmě pro tyto účely můžete použít program „1C 8.3 Účetnictví“, který zohledňuje ustanovení zákoníku práce Ruské federace a zaručuje všem zaměstnancům 28 kalendářních dnů dovolené.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/39/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-otpusknie-pri-uvolnenii.jpg)
Výpočet dovolené
Při výpočtu dovolené za použití produktu "1C 8.3 Accounting" je důležité vzít v úvahu, že na rozdíl od specializovaných programů se v tomto případě musí výpočet provést ručně. Chcete-li to provést, použijte vzorec:
Odškodnění = počet dní nerealizované dovolené x průměrný výdělek.
To znamená, že se vezme v úvahu průměrný roční příjem a nevyužité dny dovolené za kalendářní rok. Kromě toho je důležité, aby zúčastněné strany věděly, že tato náhrada musí být vyplacena odcházejícímu zaměstnanci v souladu s právními normami v poslední den jeho práce.
Důležitým bodem je určení počtu nerealizovaných dnů dovolené. Vypočítá se jako součet počtu odpracovaných měsíců a dnů dovolené, které na ně připadají. S výhradou částečného využití dovolené je třeba od výše uvedeného výsledku odečíst dny uskutečněné k odpočinku.
Vzhledem k tomu, že zákoník práce Ruské federace stanovil roční dovolenou pro zaměstnance ve výši 28 kalendářních dnů, je počet dní dovolené definovaných jako konstantní hodnota za každý odpracovaný měsíc 2, 33 (28/12). A neúplné měsíce výroby jsou zaokrouhleny podle matematických pravidel na celočíselnou hodnotu. Například 10 dní bude „0“ a 20 dní bude „1“.
Nastavení programu "1C 8.3 Účetnictví"
Nejprve je třeba, aby se nashromáždily platby za dovolenou, provést některá přípravná opatření k zavedení programu. Chcete-li to provést, proveďte následující kroky:
- „Plat a personál“ (uveďte);
- „Nastavení platu“ (klikněte);
- „V tomto programu“ (uveďte štítek);
- „Výplatní listina“ (stiskněte tlačítko);
- „Výplatní listina“ a „Uchovávat záznamy“ (zaškrtnuto);
- „Automaticky přepočítat“ (v případě potřeby zaškrtněte);
- „Poplatky“ (zadat);
- „Vytvořit“ (stiskněte tlačítko);
- „Název časového rozlišení“ (vyplňte sloupec);
- „Příjmový kód“ (vyplňte sloupec);
- „Ostatní příjmy“ (vyplňte sloupec);
- „Příjem plně zdanitelný
"(vyplňte sloupec);
- „Metoda reflexe“ (vyplňte sloupec);
- „s. 8, článek 255 daňového řádu Ruské federace“ (vyplňte sloupec);
- způsob, jak odrážet časové rozlišení (odpovídá účtu)
- „Zaznamenat a zavřít“ (stiskněte tlačítko).