Jak získat bonus podle výsledků roku v MP 3.1

Každý zná koncept „třináctého platu“. To je to, co lidé nazývají výroční cenou, která je jedním z motivačních nástrojů v mnoha domácích podnicích. Tento typ bonusu lze získat v programu ZUP 3.1.

Program "1C: Správa platů a personalistů, verze 3" stanoví přírůstky bonusů za daný rok. Chcete-li to provést, je nutné v něm provést určitá nastavení a poté zvolit způsob účtování a platební postup.

Počáteční nastavení

Pro konfiguraci programu ZUP 3.1 pro výpočet bonusu podle výsledků roku by měly být provedeny následující manipulace:

- Nejprve musíte přejít na stránku „Počáteční nastavení programu“;

- měli byste kliknout na tlačítko „Použít nastavení“ (v okně „Poplatky“ se objeví dva typy výpočtu pojistného);

- musíte použít tlačítko „Roční bonus“;

- je nutné umístit značku naproti řádku „Naběhlý roční bonus“.

Akruální metoda

Ze tří možností výpočtu pojistného (jako procento výdělku, pevné částky nebo obojí) je třeba vybrat požadovanou.

První způsob:

- na stránce „Počáteční nastavení programu“ je vedle řádku „Používáme první metodu - získávání procenta výdělků“ zaškrtávací políčko;

- poté se zobrazí okno „Prémie za rok (v procentech) (Akruální)“;

- ve sloupci „Výpočet a ukazatele“ by měl být příznak naproti řádku „Výsledek se vypočítává“;

- ve sloupci „Vzorec“ je uveden matematický výpočet, který stanoví definici tohoto ukazatele jako součin výpočetní základny poměrem procenta prémie k číslu „100“.

Druhý způsob:

- v "Počáteční nastavení programu" je nastavena "Používáme druhou metodu - přírůstek specifických částek v rublech";

- v okně „Prémie za rok (částka) (přírůstek)“ ve sloupci „Výpočet a ukazatele“ uveďte „Výsledek je zadán pevnou částkou.“

Třetí způsob:

- v položce „Počáteční nastavení programu“ je nastavena hodnota „Používáme obě metody výpočtu roční prémie“;

- K dispozici jsou oba typy poplatků.

Platební postup

Po určení akruální metody klikněte na tlačítko „Další“, což povede k výběru způsobu platby. Jsou zde také tři.

Výpočet bonusu se provádí rozhodnutím vedení při konečném výpočtu mezd. Tato možnost zahrnuje výběr částky nebo procenta pojistného za rok pro každého jednotlivého zaměstnance. V tomto případě musí být provedeny následující manipulace:

- ve sloupci „Časové rozlišení je splněno“ je nastaveno na „Pouze pokud je vložena hodnota ukazatele“;

- na základě předem vybrané metody časového rozlišení v dokumentech „Zadání ročního bonusu“ nebo „Zadání ročního bonusu s úroky“ stanoví částku bonusového poplatku;

- v dokumentu „Mzdy a příspěvky“ se provádí registrace ročního bonusu.

Časové rozlišení bonusu se provádí během období vzájemného vypořádání (odděleně od platu):

- sloupec „Probíhá přírůstek“ se vyplňuje „Podle samostatného dokumentu“;

- registrace přírůstku ročního bonusu se provádí v dokumentu „Cena“.

Bonus se počítá za jeden měsíc spolu s platem (stanoví roční přírůstek v určitém měsíci):

- "Druh časového rozlišení" - "Velikost prémie je stanovena předem na základě osobních dokladů";

- sloupec „Časové rozlišení je splněno“ - „V uvedených měsících“;

- Registrace ročního bonusu se provádí v dokumentu „Výpočet platů a příspěvků“.