Otevřeli jsme náborovou agenturu - co potřebujete vědět?

Je známo, že většina úspěchů jakékoli společnosti závisí na týmu zaměstnanců - jeho základní kompetence a soudržnost. Nezávislé pokusy najít prvotřídního odborníka nejsou vždy úspěšné. Personální agentury proto získávají popularitu dnes. Jejich pracovní personál se zpravidla skládá z psychologů, kteří si mohou personál správně vybrat podle požadovaných profesních dovedností a osobních kvalit.

Podívejme se však na spodní stranu personálního podnikání a uvidíme, co potřebujete vědět, abyste mohli začít podnikat v této oblasti.

• Zpočátku může náborová agentura existovat přímo u vás. Práce začíná, když existuje zákaznická základna, a zatímco je přijímána, není nutné investovat do nájemného do kanceláře a jeho designu. Dostatek psacího stolu, židle, mobilního telefonu a počítače připojeného k internetu. Nezapomeňte vyvinout profily! Pro začátečníky je mohou zákazníci zasílat pouze e-mailem.
• Mezi první kroky v oblasti lidských zdrojů patří reklama na všech možných multimediálních platformách. Internetový zdroj vám umožní najít zákazníky na virtuálních burzách práce (samozřejmě za poplatek). Přitahují vás také tištěná média, specializované noviny o zaměstnanosti.
• Reklama může být cílena na zaměstnavatele, na potenciální zaměstnance nebo na oba současně - to vše záleží na tom, jaký typ personální agentury chcete spravovat. Tam jsou nábor (pro výběr personálu), headhunting (zabývající se hledáním špičkových specialistů pro velké společnosti), specializované, informace a agentury, které kombinují všechny výše uvedené. Ty jsou nejvyšší úrovní rozvoje vašeho podnikání. Je velmi obtížné a nákladné vybudovat takovou firmu hned.
• Jste připraveni se přestěhovat do kanceláře? Nezapomeňte, že by měl být vhodně umístěn: ve velkém obchodním centru nebo v blízkosti zastávky veřejné dopravy, aby vás klient mohl rychle najít.
• Zaměstnanci vaší personální agentury by se měli skládat z nejméně 3 zaměstnanců, kteří současně přijímají zákazníky a telefonní hovory.
• V případě dezertů je nejlepší část o příjmech personální agentury. Podle statistik, střední-propagoval, ale zakořeněný v agentuře pro trh vydělává 10 až 20 tisíc dolarů za měsíc.