Jak otevřít příjem čistírny

S rostoucím blahobytem obyvatel měst roste poptávka po profesionální péči o oděvy a tempo jejich života se zrychluje, což jim neumožňuje věnovat většinu času sektoru spotřebitelských služeb. Moderní formáty čistíren jsou proto navrženy ještě více pro budoucnost, což podle odborníků tento druh podnikání má.

Budete potřebovat

• - prostory o rozloze 150 metrů čtverečních, vzdálené od obytných budov;

• - bod suchého čištění, schválený v několika případech;

• - sada zařízení pro průmyslové chemické čištění;

• - personál (5-10 osob).

Návod k použití

1

Najděte místnost, která by splňovala jak vaše cíle, tak mnoho požadavků, které dovolují organizace na zařízení pro chemické čištění. Je pro vás důležité, aby vám prostor v místnosti umožnil oddělit přijímací a distribuční prostor od výrobních prostor a skladu a budova byla napojena na výkonné inženýrské komunikace (elektřina, voda, topení, kanalizace a větrání). Pro inspekční úřady je důležité, aby přijímací středisko pro chemické čištění bylo nejméně 80 metrů od bytových domů a umístěno v přízemí samostatné budovy.

2

Objednat projekt čistírny ve specializované firmě, a až bude připraven, koordinovat ji v oddělení architektury a územního plánování místní správy, v požární inspekci a v oddělení Rospotrebnadzor. Povolení se často vyžaduje také od environmentálních služeb, které vždy věnují pozornost takovým podnikům. Opětovné vybavení budovy budoucího chemického čištění (nebo jeho konstrukce) se vyplatí až po průchodu celým řetězcem předběžných schválení.

3

Prozkoumejte trh s pracími a čisticími zařízeními a vezměte v úvahu všechny nabídky nových i použitých zařízení. Velkou výhodou dodávky nového zařízení od výrobce je jeho záruční servis a opravy, jakož i schopnost organizovat školení pro zaměstnance. Pro průmyslová zařízení pro chemické čištění je zapotřebí několik (nejméně dvou) perchlorethylenových přístrojů, kabina pro odstraňování skvrn a několik figurín se vzduchem.

4

Získejte personál pro službu čištění oděvů. Počet zaměstnanců závisí na velikosti podniku, obvykle jsou do výrobní oblasti zapojeni dva nebo tři lidé a jeden na sběrném místě. Nejlepší volbou pro personální politiku je přijímat lidi bez zkušeností a kvalifikací, s přihlédnutím zejména k jejich osobním kvalitám, a poté pro ně organizovat krátkodobé školení.