Podnikání

Jak řídit novou společnost

Jak řídit novou společnost

Video: 46: Jak řídit společnost s transparentními platy a bez manažerů s Vratislavem Kalendou,... 2024, Červenec

Video: 46: Jak řídit společnost s transparentními platy a bez manažerů s Vratislavem Kalendou,... 2024, Červenec
Anonim

Nakonec jste zaregistrovali novou společnost, zvolili jste daňový systém, obdrželi všechny potřebné doklady, pečeti, razítka a formuláře, otevřeli jste bankovní účet, registrovanou pokladnu. Nyní musíte zjistit, jak založit novou společnost, kde začít účetnictví a jaké akce je třeba předvídat.

Image

Návod k použití

1

Aktivujte aktiva přijatá jako příspěvek do základního kapitálu organizace. Rozvinout strukturu podniku, sestavit personální tabulku a vydat příkaz, ve kterém jsou povinnosti hlavního účetního přiděleny konkrétní osobě.

2

Zamyslete se nad formou, ve které bude nová organizace rezervována. Proveďte analýzu specializovaného účetního softwaru nabízeného na trhu se softwarem. Vyberte si ten, který bude veden ve vašem podniku.

3

Rozvíjet a schvalovat personální obsazení. V něm určete kvantitativní a kvalitativní složení zaměstnanců společnosti, jejich platy. Nastavte sazbu pro každý příspěvek, velikost pojistného. Vypracujte pracovní smlouvy, stanovte postup pro dodatečné materiální odměny, povzbuzujte a povzbuzujte kvalitu práce. V případě potřeby vypracujte kolektivní smlouvu. Seznámit zaměstnance podniku s jejich oficiálními povinnostmi podepisovat.

4

Objednejte ty zaměstnance, kterým bude přidělena odpovědnost za peněžní a materiální hodnoty (pokladníci, skladovatelé atd.). Uzavřete smlouvu o odpovědnosti s každou odpovědnou osobou.

5

Vaší povinností je sestavit novou pracovní knihu pro zaměstnance, pro které se vaše společnost stala prvním pracovištěm. Získejte za ně karty personifikovaného účetnictví v územním orgánu penzijního fondu Ruské federace. Zaměstnanci, kteří již měli v rukou povinné zdravotní pojištění, je vybírejte k obnovení. Uzavřete smlouvu s pojišťovnou, uzavřete zdravotní pojištění pro všechny své zaměstnance.

6

Vydat příkaz k účetním zásadám podniku. Schvalovat pracovní schému účtů, účetní registry a formuláře dokumentů, pro které neexistují jednotné formuláře a schválené formuláře. Trvání těchto nezbytných akcí je omezené - musí být provedeno nejpozději 90 dnů od začátku podnikání.

7

Přemýšlejte o smluvní politice nové firmy. Připravte si návrhy smluv, abyste se ochránili před možnými střety s dodavateli.

Doporučená