Vlastnosti lineárně-funkční struktury podniku

Lineárně-funkční struktura podniku je zvláštní systém řízení. V tomto systému mohou být funkce vedoucích pracovníků povinné a mají doporučující charakter. Takový systém řízení je založen na několika zásadách a má řadu funkcí.

Principy lineární funkční struktury

Ve struktuře podniku je vždy generální ředitel, pod jehož vedením pracují vedoucí oddělení. Ovlivňují pracovníky v souladu se svými cíli. Vrcholový management má na zaměstnance lineární účinek. Funkční šéfové mají technologický dopad. Kterýkoli dodavatel může část své práce delegovat na následného zaměstnance. Tedy vztah „šéf - podřízený“.